Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in PHBern

Die Pädagogische Hochschule Bern sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für den Arbeitsbereich Digital Learning Base innerhalb der Organisationseinheit "Netzwerk Digitale Transformation". Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (50-60-5) und ist auf ein Jahr befristet (unbefristete Anstellung nach einem Jahr möglich). Bewerbungen können noch bis zum 4. April 2021 eingereicht werden.

29. March 2021, Sonia Coiro, PHBern

Die Pädagogische Hochschule Bern sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für den Arbeitsbereich Digital Learning Base innerhalb der Organisationseinheit «Netzwerk Digitale Transformation». Die Anstellung erfolgt in Teilzeit (50-60%) und ist auf ein Jahr befristet (unbefristete Anstellung nach einem Jahr möglich). Bewerbungen können noch bis zum 4. April 2021 eingereicht werden.

Aufgaben

  • Verantwortlich für die Weiterentwicklung des Bereichs Digitale Didaktik und Aufbereitung der theoretischen Grundlagen
  • Mitarbeit in Hochschulprojekten mit sehr hohem Lehrbezug
  • Konzeptarbeit und Umsetzung von individualisierten Lernmöglichkeiten für die Kompetenzförderung von Dozierenden
  • Unterstützung und Begleitung von Dozierenden bei der Entwicklung von digitalen und individualisierenden Lernmöglichkeiten
  • Unterstützung und Beratung bei Fragen zu den strategischen Bildungsapplikationen der PHBern (ILIAS und SWITCH-Dienstleistungen)

Anforderungen

  • Masterabschluss, bevorzugt in Bildungs- oder Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaft
  • Dissertation im Kontext der Erziehungs- oder Medienwissenschaften, vorzugsweise mit Bezug zur Digitalisierung oder digitalen Didaktik
  • Fundierte Kenntnisse des aktuellen Diskurses der Digitalen Didaktik
  • Sicherer Umgang mit verschiedenen digitalen Medien und Werkzeugen
  • Begeisterung für digitale Wissensarbeit und Vernetzung
  • Hohes Interesse an den Themen «Zusammenarbeit», «Lehren/Lernen» und «digitaler Kulturwandel»
  • Hohes Interesse an Weiterentwicklung und Innovation in der Lehre
  • Beratungs- und Coachingkompetenzen
  • Kommunikative, initiative und selbstständige Persönlichkeit mit ausgeprägte Teamfähigkeit
  • Freude an dienstleistungsorientierter Arbeitskultur

Beschäftigungsumfang: Teilzeit 50-60%
Bewerbungsfrist: 4. April 2021
Beschäftigungsfrist: ein Jahr befristet (unbefristete Anstellung nach einem Jahr möglich)
Weitere Details können der vollständigen Stellenausschreibung unter diesem Link entnommen werden.

Bei Rückfragen stehe ich zur Verfügung.

Sonia Coiro
Leiterin Digital Learning Base (DigiLeb)
Netzwerk Digitale Transformation
PHBern